Coaching in bedrijven

Vrijblijvende offerte

Coachwerk is maatwerk. Ik maak graag een offerte op maat, aansluitend bij de wensen van het bedrijf met wie ik de samenwerking aanga. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek brengen we samen de wensen in kaart en hierbij kan ik een offerte maken.

Voorbeelden van onderwerpen in coaching

Onderwerpen die vaak voorbij komen tijdens coaching in bedrijven:

• Balans tussen werk en privé waarborgen
• Omgaan met stressvolle situaties
• De volgende stap in een loopbaan bepalen
• In beweging komen om de volgende stap in gang tezetten
• Het verbeteren van samenwerking met collega’s of manager
• Persoonlijke valkuilen aanpakken
• Persoonlijk leiderschap/zelfsturing ontwikkelen
• Zelfvertrouwen ontwikkelen op de werkvloer
• Belemmerende overtuigingen aanpakken

Life coaching voor medewerkers

In coaching blijkt keer op keer hoezeer op het ontwikkelvlak het privéleven en het werkleven met elkaar verweven zijn. Wanneer er iets speelt in het persoonlijke leven van een medewerker, heeft dit zijn weerslag op de kwaliteit van het werk en de prestaties en andersom. Daarom laten veel werkgevers voor wie ik zakelijke coaching verzorg het onderwerp waarover de coaching gaat helemaal vrij. Zo kunnen we breed kijken en kan de coachee ook breed en diep groeien. Aan het eind van het coachtraject blijkt iedere keer weer hoe het geleerde zowel in de privésfeer als op het werk rendeert. Zo bracht ik in mijn coachpraktijk met veel plezier life coaching ook naar het zakenleven.

Tarieven voor coaching in bedrijven 

Coachsessies in opdracht van bedrijven zijn €159,- per uur (excl. 21% btw.). Plus reiskosten (€0,28 per km). Bij grote afstanden wordt er (in overleg) ook een vergoeding gerekend voor reiskosten. Voor instanties zonder winstoogmerk is in overleg een aangepast tarief mogelijk. 

Ruime ervaring in het bedrijfsleven

Zelf heb ik van 2000 t/m 2014 in het bedrijfsleven gewerkt. O.a. bij T-Mobile, KLM, Transavia en de Friesland Zorgverzekeraar. Ik heb altijd een grote affiniteit gehouden met het bedrijfsleven, de snelle dynamiek daarin, de levendigheid en de mensen die in het bedrijfsleven werkzaam zijn. Ook weet ik uit persoonlijke ervaring hoe het er reilt en zeilt, en welke uitdagingen je als medewerker tegen kunt komen. Zaken die medewerkers kunnen helpen, zoals de vele mogelijkheden tot ontwikkeling en het groeien in persoonlijk leiderschap in het bedrijfsleven. Maar ik ken ook de aspecten eraan die voor veel mensen lastig zijn om mee om te gaan. Bijvoorbeeld jezelf zichtbaar maken op een fijne manier, omgaan met de grote en steeds toenemende werkdruk, de structurele bezuinigingen en de onzekerheid die (regelmatige) reorganisaties met zich meebrengen. Sinds ik coach ben, ben ik altijd blijven coachen voor/in grote bedrijven. Juist omdat ik het zo fijn vind om contact te houden met deze sector, en omdat ik aansluiting kan vinden bij de uitdagingen die mensen in het bedrijfsleven tegenkomen.

Coaching boeken via Springest

Medewerkers van T-Mobile Nederland kunnen met personal employability budget direct coachgesprekken boeken bij Coaching met Sanne. Ook andere bedrijven die voor opleidingen en coaching gebruik maken van het leerplatform Springest, kunnen in veel gevallen hier mijn losse coachgesprekken en coachtrajecten boeken. Ook de bedrijven Innogy NL, Ben, Tele2, Holland Casino, Sweco, PostNL en Vattenfall bijvoorbeeld kunnen de coaching via hun eigen portaal op Springest boeken.

Coaching via Springest is door mijn coachees met een 9,8 gemiddeld beoordeeld. Iets waar ik heel blij mee ben. En hetgeen me motiveert om altijd bij te blijven leren als coach, via opleidingen, trainingen, coaching, aan het leven zelf en via relevante literatuur. 

Talent-training voor bedrijven

Op verzoek van een bedrijf heb ik een speciaal talent-programma ontwikkeld. Een groep van 20 high potentials ging een half jaar lang aan de slag in dit talentprogramma. Zowel individuele coaching (met oog op de groei van het individu en het werken met de eigen leerpunten of uitdagingen in het werk) als groepstraining (met het oog op het verbeteren van de samenwerking) kwamen aan bod. Het doel was de deelnemers te helpen volgende stappen te zetten in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en samenwerkingsvaardigheden. Omdat iedereen op een ander punt zit, en tegen andere uitdagingen aanloopt, was er veel vrijheid voor eigen inbreng. Men kon zo steeds aan individuele leerdoelen werken. Het programma is afgerond met een 8.4 als gemiddelde waardering van de deelnemers.

Krachtige Veranderingensessie 

De Krachtige Veranderingensessie die ik via mijn coachbedrijf aanbied, kan ook heel interessant zijn voor medewerkers die eager zijn om zich te ontwikkelen en eens op een heel andere, originele manier een coachsessie willen ervaren.

Aansluiting bij beroepsverenigingen

Als coach ben ik aangesloten bij de volgende beroepsverenigingen:5